Modulo Colf & Badanti della suite SimplyFlow
Il lavoro domestico ha un contratto suo, e conteggi che non somigliano a quelli di un dipendente d'azienda
SimplyColf produce quello che una famiglia o uno studio deve consegnare davvero: la lettera di assunzione all'inizio, il cedolino ogni mese, il versamento ogni trimestre, la tredicesima a dicembre, la CU sostitutiva a inizio anno e il conteggio di liquidazione quando il rapporto si chiude.
Due contratti collettivi con conteggio dedicato: CCNL Nazionale del lavoro domestico ed Edilcolf.
Non è la stessa tabella con un'intestazione diversa: cambia il divisore della mensilità e cambiano le voci accessorie. Il modulo tiene i due percorsi di calcolo separati.
Colf & Badanti si attiva da solo: non serve nessun altro modulo della suite per fare un cedolino o chiudere un trimestre.
Chi assume una badante è un datore di lavoro, e nessuno gliel'ha spiegato
Una famiglia che firma con un'assistente familiare assume gli stessi obblighi di un'impresa che assume un dipendente, solo con un contratto collettivo diverso e senza un ufficio del personale dietro. Deve mettere per iscritto livello, orario, vitto e alloggio; deve consegnare una busta paga ogni mese; deve versare i contributi ogni trimestre sulle ore retribuite; e alla fine deve saper dire, cifra alla mano, quanto spetta.
Il punto delicato non è il singolo calcolo: è che gli adempimenti non arrivano tutti insieme. Il cedolino è mensile, i contributi sono trimestrali, la tredicesima e la CU sono annuali, il conteggio finale arriva quando meno te lo aspetti. Chi tiene questa sequenza a memoria, prima o poi salta un pezzo.
Che cosa produce SimplyColf
- Pratica di assunzione con la lettera da firmare e i dati pronti per la comunicazione INPS.
- Cedolini orari e mensilizzati, con straordinari, festività e valore convenzionale di vitto e alloggio.
- Contributi trimestrali INPS con PagoPA e contributo di assistenza contrattuale Cassa Colf.
- Tredicesima e TFR con rivalutazione, calcolati sui cedolini già emessi.
- Dichiarazione sostitutiva della CU e prospetto del costo annuale del rapporto.
- Conteggio di cessazione: preavviso, ferie residue, ratei, TFR.
La dimostrazione
Un rapporto di lavoro domestico, messo in fila sul calendario
È così che il modulo è organizzato: non per elenco di funzioni, ma per scadenza. La schermata di apertura dice che cosa tocca adesso, non che cosa esiste nel programma.
| Quando | Che cosa va prodotto | Dove nasce il dato |
|---|---|---|
| All'assunzione | Lettera di assunzione e dati per la comunicazione INPS | Pratica del rapporto: livello, ore, giorni, vitto e alloggio, decorrenza |
| Ogni mese | Cedolino paga, orario o mensilizzato | Ore del mese, tabelle retributive del contratto applicato, scatti maturati |
| Ogni trimestre | Versamento INPS con PagoPA e contributo Cassa Colf | Ore convenzionali dei tre mesi, contate a settimane da domenica a sabato |
| A dicembre | Tredicesima | Mensilità e ratei risultanti dai cedolini dell'anno |
| A inizio anno | Dichiarazione sostitutiva della CU | Retribuzioni corrisposte nell'anno precedente |
| Alla cessazione | Conteggio di liquidazione | Preavviso, ferie non godute, ratei di tredicesima, TFR rivalutato |
Vuoi vederlo sul tuo rapporto? Mandaci livello, ore settimanali, data di inizio e se sono previsti vitto e alloggio: ti rimandiamo il cedolino e il trimestre calcolati, non una brochure.
Manda i dati del rapportoDue contratti collettivi, due modi di contare
CCNL Nazionale del lavoro domestico ed Edilcolf non condividono il modo di ricavare la mensilità, e non condividono tutte le voci accessorie. SimplyColf applica il percorso di calcolo del contratto indicato sul rapporto, senza adattamenti manuali.
È la parte che nei fogli di calcolo si rompe per prima, perché ogni anno qualcuno modifica a mano una formula nata per l'altro contratto.
- Ventiseiesimi e trentesimi
- Il divisore della mensilità dipende dal contratto applicato, e il modulo usa quello giusto senza intervento.
- Ore convenzionali INPS
- Contate a settimane da domenica a sabato, che è il criterio con cui si compila il versamento trimestrale.
- Vitto e alloggio
- Entrano come valore convenzionale e incidono su retribuzione e contributi, non solo sulla forma della busta.
- Scatti di anzianità
- Applicati alla maturazione: la data non va ricordata, sta nella pratica del rapporto.
- Straordinari e festività
- Tenuti distinti sulla busta con le maggiorazioni previste, così una contestazione si chiarisce leggendo il cedolino.
- Tabelle aggiornate
- Minimi retributivi, valori convenzionali e importi contributivi nazionali sono mantenuti dentro il modulo: non li aggiorni tu.
Un caso che ti sembra fuori standard? Convivente con vitto e alloggio, part-time su due famiglie, badante assunta a metà mese: sono i tre casi che ci arrivano più spesso, e si calcolano.
Sottoponi il tuo casoNon è un programma per le paghe: è un modulo dentro un gestionale
SimplyColf vive dentro SimplyFlow, la suite gestionale italiana multi-azienda per PMI e studi professionali. Questo cambia due cose concrete. La prima: ogni datore di lavoro è uno spazio a sé, quindi uno studio tiene separate le posizioni degli assistiti senza fogli condivisi. La seconda: quando servono l'archivio dei contratti firmati, la fattura del servizio o i dati del cassetto fiscale, non si cambia programma — si attiva un altro modulo nello stesso posto.
- Documentale
- Contratti firmati e cedolini consegnati in archivio, con ricerca nel testo dei PDF, permessi per cartella e registro degli accessi.
- Studio Commercialista
- Clienti dello studio, servizi ricorrenti, addebiti e proforma per chi elabora le paghe per conto altrui.
- Fatture Professionisti
- Fattura con ritenuta d'acconto calcolata e XML FatturaPA generato.
- Client Email
- Invio dei cedolini dal programma, con IMAP, Gmail od Office 365.
Nessuno di questi è necessario per usare SimplyColf: si aggiungono se e quando servono.
Hai già le credenziali? Il pulsante «Accedi alla procedura» in alto porta alla schermata di accesso del programma, la stessa da cui si entra ogni mattina.
Accedi alla procedura